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師澤如光 微以致遠 發(fā)布時(shí)間:2024-09-10    閱讀次數:1164次

  為進(jìn)一步提升內訓師專(zhuān)業(yè)素養和個(gè)人能力,推動(dòng)員工之間的知識交流,在公司內部營(yíng)造出濃厚的學(xué)習、閱讀氛圍。9月10日,安慶港華組織開(kāi)展了教師節讀書(shū)分享活動(dòng),總經(jīng)理楊建明,黨委委員、董事會(huì )秘書(shū)楊晨麗及各部門(mén)員工共30余人參加活動(dòng)。


  活動(dòng)邀請了5位“追光計劃”小組的隊員代表上臺進(jìn)行讀書(shū)分享。該計劃是公司為了鼓勵員工持續學(xué)習、拓寬視野而設立的,通過(guò)推薦一系列富有啟發(fā)性的圖書(shū),引導員工在閱讀中汲取智慧與力量。分享中,各組代表紛紛結合自己的工作實(shí)際,講述了在閱讀書(shū)籍中獲得的深刻感悟與心路歷程,無(wú)論是領(lǐng)導力、團隊協(xié)作還是個(gè)人成長(cháng)的見(jiàn)解,都讓在場(chǎng)的每一位聽(tīng)眾受益匪淺,感受到了知識的力量與閱讀的魅力。

  隨后,3名參加華中區域“菁英計劃”的員工為與會(huì )觀(guān)眾帶來(lái)了集訓學(xué)習經(jīng)歷與成長(cháng)故事的分享。他們的分享不僅詳細講述了集訓過(guò)程中的挑戰與收獲,還結合公司實(shí)際,提出了許多創(chuàng )新性的見(jiàn)解與建議,展現了安慶港華年輕一代的活力與擔當。

  分享結束后,楊建明肯定了這段時(shí)間以來(lái)公司組織開(kāi)展的各類(lèi)學(xué)習活動(dòng)的成效,并向公司內訓師們提出要求,一是要加強學(xué)習,教學(xué)相長(cháng)。在樹(shù)立終身學(xué)習意識的同時(shí),也要在在教與學(xué)的雙向互動(dòng)中不斷完善自己的知識體系和教學(xué)技巧。二是要提升技能,因材施教。只有在自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內不斷地鉆研,全方位提升自己的專(zhuān)業(yè)知識和技能,在面對不同的學(xué)員情況與公司需求時(shí)能夠采用個(gè)性化的教學(xué)方法和策略,避免出現“跨者不行,企者不立”的情況。

  活動(dòng)還向內訓師們頒發(fā)了獎品和榮譽(yù)證書(shū)。